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VSSU Campus
Sozialversicherungen: Vorsicht bei der Beschäftigung von Grenzgängern

Aufgrund der per 2015 erfolgten Anpassungen des bilateralen Freizügigkeitsabkommens Schweiz – EU (FZA) und dessen Anhang II sind Grenzgänger, die nicht nur in der Schweiz, sondern auch zu mindestens 25% in ihrem Wohnsitzland unselbständig tätig sind, den Sozialversicherungen ihres Wohnsitzlandes unterstellt. Diese Regelung gilt für den gesamten Lohn, auch für den Anteil, der in der Schweiz erwirtschaftet wird.
Den schweizerischen Sozialversicherungen unterstellt bleiben all jene Grenzgänger, die ausschliesslich in der Schweiz arbeiten.

Detaillierte Informationen zum Thema: LINK

 


Gefälschter Fachausweis FSB

Der VSSU wurde darüber informiert, dass bei Stellenbewerbungen gefälschte Fachausweise der eidgenössischen Berufsprüfungen im Umlauf sind. Die Personalchefs von Sicherheitsfirmen und Unternehmen, die internes Sicherheitspersonal beschäftigen, sind dringend gebeten, im Zweifelsfall beim VSSU zu verifizieren, ob ein Bewerber tatsächlich eine eidgenössische Berufsprüfung erfolgreich absolviert hat.

Gemäss Art. 19 GAV erhalten Vollzeit- und Teilzeitangestellte einen finanziellen Zuschlag zum Lohn, falls sie einen eidgenössischen Fachausweis FSB oder FPO vorlegen können. Durch einen gefälschten Fachausweis würden sich die Bewerber des Betrugs sowie der Urkundenfälschung schuldig machen. Dies hätte gemäss Art. 26 GAV die Entlassung zur Folge.

 


Gesamtarbeitsvertrag private Sicherheitsdienstleistungen
Welcher Gesamtarbeitsvertrag (GAV) gilt eigentlich?

 







 

 


Personalkosten: Musterberechnung für Mitglieder des VSSU
Der VSSU hat auf der Basis einer Analyse, die vom Revisionsunternehmen Ernst & Young durchgeführt wurde, eine Musterberechnung der Personalkosten für Monats- und Stundenlöhner erarbeitet. Diese soll VSSU-Mitgliedern als Hilfsmittel dienen, um potentiellen Kunden aufzuzeigen, wie sich die tatsächlichen Kosten einer Arbeitsstunde zusammensetzen.

Link: Personalkosten_Monatslöhner_Stundenlöhner