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Lavoratori e datori di lavoro con sede all'estero

Non importa dove sia la sede del datore di lavoro o il luogo di residenza di un lavoratore - se il lavoro e svolto in Svizzera, si applica il diritto svizzero. Su questo Link troverete tutte le informazioni neccessarie, dal stipendio al contratto collettivo applicabile, dalla pensione sociale alla licenza di esercizio. In più troverete informazioni su cosa un lavoratore può aspettarsi dal lavorare in svizzera - anche per un attività di un breve periodo, come un paio d’ore.

www.distacco.ch

Armi

L'attuale legge sulle armi è in vigore dal 1° gennaio 1999. Essa permette di unificare per la prima volta la legislazione sulle armi in Svizzera, rendendo più facile la lotta contro l'uso abusivo di armi. La legge disciplina l'acquisto, la vendita, il possesso e il porto di armi in Svizzera, sostituendo il disciplinamento cantonale precedentemente in vigore. L'Ufficio centrale Armi, creato in seno all'Ufficio federale di polizia in seguito alla revisione della legge sulle armi, appoggia le autorità d'esecuzione cantonali nell'applicazione di detta legge. I Cantoni continuano a essere competenti per l'emanazione delle ordinanze d'esecuzione.  

Legge sulle armi (pdf 504 KB)

Ordinanza sulle armi (pdf 522 KB)

Ufficio federale di polizia 


Ordinanza sull’impiego di società di sicurezza private

La presente ordinanza stabilisce le condizioni minime applicabili all'impiego di
società di sicurezza private nei casi in cui la legge autorizza la Confederazione a
delegare loro compiti di protezione.
Si applica a tutte le autorità federali (autorità) che delegano l’esecuzione di compiti
di protezione a una società di sicurezza privata in Svizzera o all’estero.

Ordinanza sull’impiego di società di sicurezza private (PDF 469 KB) 

 

Legge federale sul lavoro nell’industria, nell’artigianato e nel commercio

Legge (pdf 542KB)
Ordonnance 1 (pdf 547KB)
Ordonnance 2 (pdf 488KB)
Ordonnance 3 (pdf 479KB)
Ordonnance 4 (pdf 506KB)

Link/Quelle: www.admin.ch/ch/i/rs/822_11/index.html 


Piano pandemico – Manuale per la preparazione aziendale

A livello mondiale, il rischio di pandemia non è diminuito. Una pandemia può avere conseguenze notevoli e determinanti sulle aziende. Si ritiene che durante un'ondata pandemica circa il 25% degli impiegati si ammalerà e dunque sarà assente dal lavoro per un periodo tra 5 e 8 giorni. L'assenteismo globale potrà tuttavia essere più elevato se gli impiegati rimarranno a casa per esempio per occuparsi dei loro famigliari. Quindi, durante le due settimane di picco dell'ondata di pandemia, circa il 40% dei dipendenti potrà essere assente. È perciò indispensabile che le aziende si preparino in modo accurato all'arrivo di un tale evento. L'UFSP ha realizzato in collaborazione con il Gruppo di lavoro Influenza e il SECO uno strumento di lavoro che permette sia alle imprese che alle amministrazioni pubbliche, di analizzare la loro situazione ed adottare misure di prevenzione adeguate. Questo piano di preparazione ha due obiettivi principali: mantenere le funzioni dell'impresa che garantiscono ai clienti la produzione di beni essenziali e, per i dipendenti, diminuire il rischio d'infezione sul luogo di lavoro (misure organizzative e pianificazione del materiale di protezione). Il datore di lavoro svolge in questo modo il suo dovere legale di tutela della salute dei suoi impiegati.

Piano pandemico – Manuale per la preparazione aziendale (PDF 380KB)